PLS Growth verbindet Markenaufbau, Marketing und Recruiting zu einem klaren System – für mehr Kunden und passende Bewerber.
Branding, Social Media, Recruiting und Print – für Unternehmen, die sichtbar wachsen wollen.
Leistungen
Wir verfolgen einen klaren und transparenten Prozess, der Sie in jeder Phase – vom ersten Anruf bis zum fertigen Projekt – einbezieht.
#1
Recruiting
Die richtigen Mitarbeiter finden – planbar statt zufällig.
Performance-Recruiting, zielgerichtete Kampagnen und optimierte Bewerbungsprozesse sorgen für qualifizierte Bewerbungen.
#2
Printdesign
Print ist nicht tot – aber langweilig darf es nicht sein.
Flyer, Plakate, Visitenkarten, Broschüren: hochwertig, auffällig, markengerecht.
#3
Branding
Wir machen aus einem Namen eine Marke.
Logo, Farbwelt, Tonalität & Design – alles, was du brauchst, um im Gedächtnis zu bleiben.
#4
Social Media Marketing
Regelmäßig sichtbar – ohne Chaos.
Strategie, Content & Kampagnen, die Reichweite aufbauen und Vertrauen schaffen.
Haben Sie Fragen?
Wir gestalten Marketing und Recruiting klar, strukturiert und transparent – von der ersten Strategie bis zur laufenden Kampagne.
Hier beantworten wir die häufigsten Fragen, die uns vor einer Zusammenarbeit gestellt werden.
Benötigen Sie weitere Informationen?
info@pls-digital.de
Was unterscheidet PLS Growth von einer klassischen Werbeagentur?
PLS Growth arbeitet nicht kreativ ins Blaue hinein.
Wir entwickeln strukturierte Marketing- und Recruiting-Systeme mit klarem Ziel: messbare Ergebnisse für kleine und mittelständische Unternehmen.
Müssen wir langfristige Verträge abschließen?
Die Zusammenarbeit richtet sich nach Projekt und Zielsetzung.
Transparenz und Flexibilität stehen für uns im Vordergrund.
Übernehmt ihr nur einzelne Leistungen oder komplette Pakete?
Beides ist möglich.
Sie können gezielt Branding, Print, Social Media oder Recruiting buchen – oder alles als ganzheitliches Wachstumssystem kombinieren.
Wie schnell sehen wir Ergebnisse im Marketing?
Erste Ergebnisse aus Kampagnen sind oft innerhalb weniger Wochen sichtbar.
Nachhaltiges Wachstum entsteht jedoch durch kontinuierliche Optimierung.
Wie funktioniert euer Recruiting?
Wir entwickeln gezielte Kampagnen, schalten Werbeanzeigen, sprechen passende Kandidaten an und optimieren den Bewerbungsprozess – damit qualifizierte Bewerbungen planbar eingehen.
